PR・広告を含みます

クリエイティブ職で転職を検討する際、求人の数だけでなく、自分のスキルや経験を適切に理解してもらえるかどうかは重要なポイントです。

WebデザイナーやUI/UXデザイナー、Webディレクターなどの仕事は、同じ職種名でも企業によって担当する業務や求められるスキルが異なります。

そのため、転職エージェントを選ぶ際には、求人情報の充実度だけでなく、クリエイティブ業界への理解や選考サポートの内容も確認しておきたいところです。

こうしたクリエイティブ職の転職支援に特化しているサービスの一つが、**High-Five（ハイファイブ）**です。

High-Fiveは、株式会社クリーク・アンド・リバー社が運営する、クリエイターやデザイナー向けの転職エージェントです。

希望条件や価値観を踏まえた求人紹介、ポートフォリオの添削支援、企業の現場情報を活用した転職サポートなどを特徴としています。

一方、転職エージェントには、幅広い職種を扱う総合型サービスや、IT・Web業界に専門性を持つサービスもあります。自分に合った転職支援を受けるためには、それぞれの特徴を比較することが大切です。

この記事では、High-Fiveのサービス内容、特徴、評判を確認する際のポイント、利用に向いている人の傾向を解説します。

さらに、他社の転職エージェントとの違いや選び方も紹介するため、クリエイティブ職で正社員転職を検討している方は参考にしてください。

※本記事にはアフィリエイト広告が含まれます。サービス内容や求人の募集状況などは変更される場合があります。最新情報は各公式サイトをご確認ください。

High-Five（ハイファイブ）とは？クリエイティブ職に特化した転職エージェント

High-Five（ハイファイブ）は、デザイナーやクリエイターなど、クリエイティブ領域で働く人のキャリア形成を支援する転職エージェントです。

一般的な総合型転職エージェントが営業職や事務職、技術職など幅広い職種を扱うのに対し、High-Fiveはクリエイティブ職への専門性を打ち出しています。

転職希望者の経験や志向をヒアリングし、希望条件や価値観との適合性を考慮した求人を紹介する方針です。

また、ポートフォリオの添削や面接対策など、クリエイティブ職の採用選考を意識したサポートも提供しています。

High-Fiveの基本情報

項目	内容
サービス名	High-Five（ハイファイブ）
運営会社	株式会社クリーク・アンド・リバー社
サービス種別	クリエイティブ職向け転職エージェント
主な対象	デザイナー・ディレクター・クリエイターなど
主な雇用形態	正社員
対応可能な勤務先	全国
リモート勤務	対応可能な求人あり
主な支援	求人紹介・応募書類の相談・ポートフォリオ支援・面接対策
求人紹介方針	希望や価値観との適合性を重視
副業案件	紹介対象外
マージン率	非公開

出典：High-Five提供資料

現在の求人状況や詳細条件は公式サイトをご確認ください。

High-Fiveは、特に実務経験を積んだクリエイティブ職の転職希望者を想定したサービスです。

ASP資料では、デザイナーやディレクターとして実務経験3年以上、またはそれに相当するスキルを持つ人が主なターゲットとされています。

また、25〜35歳を中心とするターゲット設定が示されていますが、実際の利用条件や求人紹介の可否は、経験・スキル・募集要件などによって異なります。

High-Fiveの公式サイト

出典：High-Five公式サイト

公式サイト： High-Five公式サイトはこちら

High-Fiveの特徴と転職支援の強み

High-Fiveの特徴は、クリエイティブ職の専門性を踏まえた求人紹介と、転職希望者のキャリアに寄り添うサポート方針にあります。

ここでは、サービスの特徴を具体的に解説します。

1. 「量より質」を重視した求人紹介

High-Fiveでは、転職希望者の経験や価値観を理解したうえで、適合性が高いと考えられる企業を紹介する方針を採用しています。

ASP提供資料によると、初回面談は約1時間を想定し、紹介する求人は平均約5件とされています。

ただし、これは資料に記載された目安であり、実際の紹介件数は希望条件や求人状況によって異なります。

転職活動では、多くの求人に目を通すことで選択肢を広げられる一方、応募先を比較するための時間も必要です。

High-Fiveのように求人を厳選する方針のサービスは、仕事内容や企業文化との相性を重視して転職先を検討したい人にとって、選択肢の一つになります。

例えば、Webデザイナーとして働いている人が、今後はUI/UXデザインやプロダクト開発に関わりたいと考えている場合、現在のスキルだけでなく、将来取り組みたい仕事についても相談できます。

ただし、希望条件に合致する求人が常に紹介されるわけではありません。求人の選択肢を幅広く確認したい場合は、他の転職サービスとの併用も検討するとよいでしょう。

2. クリエイティブ職の専門知識を持つエージェント

クリエイティブ職の採用では、職務経歴書に記載された職種名や経験年数だけでは、担当業務の範囲を把握しきれない場合があります。

例えば、同じWebデザイナーでも、企業によって次のような違いがあります。

• Webサイトや広告クリエイティブの制作を中心に担当する
• UI設計やユーザー体験の改善に関わる
• デザインシステムの整備を担当する
• ディレクションやチーム運営にも携わる

High-Fiveは、こうしたクリエイティブ職の業務内容やスキルの違いを理解したうえで、転職支援を行うと案内しています。

自身の担当領域や実績をどのように企業へ伝えるか相談したい人にとって、専門領域に理解のあるエージェントの存在は検討材料になります。

3. ポートフォリオの添削・制作支援

デザイナーやクリエイターの転職活動では、ポートフォリオが選考資料として求められることがあります。

ポートフォリオは制作物を掲載するだけでなく、担当範囲、制作目的、課題への取り組み方などを伝えるための資料でもあります。

High-Fiveでは、応募先企業の採用方針を踏まえたポートフォリオの添削や制作支援を提供しています。

例えば、UI/UXデザイナーであれば、完成した画面だけでなく、ユーザー課題の整理、設計プロセス、改善に向けた検証内容などをどのように表現するかが重要になる場合があります。

こうした実績の整理について相談できる点は、High-Fiveの特徴です。

なお、添削を受けることで書類選考の通過や内定が保証されるわけではありません。支援内容や対応範囲は面談時に確認しましょう。

4. 求人票だけでは分からない企業情報の提供

転職先を検討する際には、給与や勤務時間だけでなく、配属部署の体制や制作環境、意思決定の進め方なども確認しておきたいところです。

High-Fiveでは、求人企業の経営者、人事責任者、現場担当者などへのヒアリングを通じて、企業情報を収集していると案内しています。

運営会社がクリエイティブ制作事業も展開していることから、制作現場の業務への理解をサービスの特徴として打ち出しています。

ただし、提供される企業情報の詳しさは求人ごとに異なります。気になる点は面談時に具体的に質問することが大切です。

5. クリエイターファーストの支援方針

High-Fiveを運営するクリーク・アンド・リバー社は、クリエイターのキャリア形成を重視する企業理念を掲げています。

High-Fiveでも、転職希望者の意向を踏まえた企業との調整や、入社後のキャリアを意識した支援を行う方針です。

転職先を決める際には、年収や役職だけでなく、今後習得したいスキルや関わりたい事業領域なども重要な判断材料になります。

High-Fiveは、こうした中長期的なキャリアの方向性について相談したい人にも検討しやすいサービスです。

High-Fiveの料金と利用時の注意点

High-Fiveの転職支援サービスは、求職者が無料で利用できると公式サイトに案内されています。

求人企業からの採用成功報酬を収益源とする仕組みで、求人紹介や面接対策などの転職支援を提供しています。

一方、利用する際には、正社員転職を中心としたサービスであることや、実務経験によって紹介可能な求人が異なる点に注意が必要です。

特に、クリエイティブ職の実務未経験者については、紹介できる求人が限られる場合があると公式サイトに記載されています。

また、全国の勤務先に対応しているものの、希望地域やリモート勤務の条件によっては、紹介可能な求人が限られる可能性があります。

High-Fiveが向いている人の特徴

これまでのサービス内容を踏まえると、High-Fiveは次のような転職希望者にとって検討しやすいサービスです。

• WebデザイナーやUI/UXデザイナーなどの実務経験を持つ人
• 求人数だけでなく、企業との相性を重視したい人
• ポートフォリオの見せ方について相談したい人
• 制作環境や現場の情報を確認してから応募したい人
• 正社員として中長期的なキャリア形成を考えている人

一方、実務未経験からの転職、副業案件の紹介、非常に幅広い職種の求人検索などを希望する場合は、別のサービスも含めて比較することが適しています。

High-Fiveのまとめ

High-Fiveは、クリエイティブ職への専門性、希望条件に合わせた求人紹介、ポートフォリオ支援などを特徴とする転職エージェントです。

転職活動において、求人の件数よりも仕事内容やキャリアの方向性との適合性を重視する人にとって、有力な選択肢の一つです。

最新の求人やサポート内容は公式サイトで確認できます。

High-Five（ハイファイブ）と他社転職エージェントを比較

PR・広告を含みます

High-Fiveの特徴を把握したうえで、次に確認したいのが他社の転職エージェントとの違いです。

クリエイティブ職向けの転職支援サービスには、デザイナーやクリエイターの専門性を重視するサービスのほか、IT・Web業界全般に対応するサービス、幅広い業種・職種の求人を取り扱うサービスがあります。

それぞれ求人の取り扱い分野や転職支援の方針が異なるため、現在のスキルや希望するキャリアに応じて比較することが重要です。

ここでは、High-Fiveを含む以下の4サービスを比較対象とします。

• High-Five（ハイファイブ）
• マイナビクリエイター
• レバテックキャリア
• ワークポート

比較にあたっては、対象職種、求人紹介の特徴、料金、応募書類・ポートフォリオ支援、利用シーン、注意点などを同じ基準で整理します。

なお、求人件数や募集条件は時期によって変動するため、各サービスの最新情報は公式サイトで確認してください。

マイナビクリエイター｜Web・ゲーム業界のクリエイティブ職を対象とした転職支援

出典：マイナビクリエイター公式サイト

公式サイト： https://mynavi-creator.jp/

サービス概要

マイナビクリエイターは、Web・ゲーム業界を中心としたクリエイティブ職の転職支援サービスです。

Webデザイナー、UI/UXデザイナー、Webディレクター、ゲーム関連のデザイナーなど、専門的なスキルが求められる職種の求人を扱っています。

業界や職種に対する理解を踏まえたキャリア相談や、応募書類の作成支援などを提供しています。

特徴

マイナビクリエイターの特徴は、Web・ゲーム業界に特化した転職支援と、ポートフォリオ作成に関するサポートです。

クリエイティブ職では、応募先企業に制作実績や担当領域を分かりやすく伝えることが重要になります。

同サービスでは、ポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX」を提供しており、作品や実績を整理する際に活用できます。

また、専門領域に対応するキャリアアドバイザーへ、希望する仕事内容やキャリアの方向性について相談できます。

料金

求職者向けの転職エージェントサービスは無料と案内されています。

ただし、関連サービスの利用条件や提供内容については、公式サイトで確認してください。

おすすめポイント

マイナビクリエイターは、Web・ゲーム業界に関わるクリエイティブ職の転職を検討している人に向いています。

特に、制作実績を整理したい人や、ポートフォリオの作成方法について確認したい人にとって検討しやすいサービスです。

High-Fiveと同様にクリエイティブ領域を重視していますが、ポートフォリオ作成ツールの提供など、支援内容に違いがあります。

キャンペーン・特典

キャンペーンや期間限定の特典については、掲載時点で確認できる情報がありません。最新の実施状況は公式サイトをご確認ください。

利用シーン

例えば、Webデザイナーとしての経験を活かして転職を検討している場合、過去の制作物や担当業務を整理し、企業へ伝える準備に活用できます。

また、ゲーム業界への転職を考えている人が、求められるスキルや求人条件を確認する際にも選択肢になります。

まとめ

マイナビクリエイターは、Web・ゲーム業界に関する求人情報と、ポートフォリオ作成支援を重視する人に適した転職サービスの一つです。

取り扱い求人の地域や職種、支援内容を確認したうえで検討するとよいでしょう。

レバテックキャリア｜IT・Web業界の専門職を対象とした転職支援

出典：レバテックキャリア公式サイト

公式サイト： https://career.levtech.jp/

サービス概要

レバテックキャリアは、IT・Web業界の専門職を対象とした転職エージェントです。

ITエンジニアを中心に、デザイナーやWebディレクター、プロジェクトマネージャーなどの求人も扱っています。

専門的なスキルや実務経験を踏まえた転職相談を行い、希望条件に応じた求人紹介や選考対策を提供しています。

特徴

レバテックキャリアは、IT・Web業界の職種や技術領域への理解を重視した転職支援を特徴としています。

例えば、Webサービスやアプリケーション開発に関わる職種では、企業によって使用する技術や開発体制が異なります。

そのため、仕事内容だけでなく、技術環境やチーム構成、担当範囲などを確認することが重要です。

同サービスでは、こうした専門的な情報を踏まえて転職先を検討できるよう、求人紹介や選考支援を行っています。

料金

求職者向けの転職支援サービスは無料と案内されています。

応募や選考支援の利用条件については、公式サイトで確認してください。

おすすめポイント

レバテックキャリアは、IT・Web業界で専門的な経験を積み、次のキャリアを検討している人に向いています。

特に、Webサービスやアプリケーションの開発に関わるデザイナー、フロントエンドエンジニア、Webディレクターなどにとって、比較対象となるサービスです。

High-Fiveがクリエイティブ職への専門性を打ち出しているのに対し、レバテックキャリアはIT技術職を含む専門領域に対応しています。

キャンペーン・特典

キャンペーンや期間限定特典については、掲載時点で確認できる情報がありません。最新情報は公式サイトをご確認ください。

利用シーン

例えば、UI/UXデザイナーとしてWebサービスの開発に携わっている人が、プロダクト開発環境や担当領域を重視して転職先を検討する場合に活用できます。

また、フロントエンド開発やWebディレクションの経験を活かし、IT・Web業界内でキャリアの選択肢を広げたい場合にも検討できます。

まとめ

レバテックキャリアは、IT・Web業界の専門職として、スキルや経験を活かした転職を検討している人に向いているサービスです。

デザイン職の求人も扱っていますが、希望する職種や地域の求人があるかは、事前に確認しておきましょう。

ワークポート｜IT・Web職種を含む幅広い転職ニーズに対応

出典：ワークポート公式サイト

公式サイト： https://www.workport.co.jp/

サービス概要

ワークポートは、IT・Web業界を含むさまざまな業界・職種の求人を取り扱う転職エージェントです。

WebデザイナーやWebディレクター、エンジニアなどの専門職に加えて、営業職や企画職などの求人も扱っています。

転職相談から求人紹介、応募書類の作成支援、面接対策など、転職活動の各段階に応じたサポートを提供しています。

特徴

ワークポートの特徴は、特定の職種に限定せず、幅広い転職先を検討できる点です。

例えば、Webデザイナーとして働いている人が、今後はWebディレクターや企画職などにキャリアの幅を広げたい場合、複数の職種を比較しながら転職先を検討できます。

また、全国に相談拠点を展開しており、地域ごとの求人や転職事情について相談できる体制を設けています。

料金

求職者向けの転職支援サービスは無料と案内されています。

利用条件や具体的なサポート内容については、公式サイトをご確認ください。

おすすめポイント

ワークポートは、クリエイティブ職だけでなく、関連する職種や業界も含めて転職先を検討したい人に向いています。

例えば、制作業務の経験を活かしてWebディレクションやプロジェクト管理へ進みたい場合、職種の選択肢を比較する際に役立ちます。

また、勤務地を重視して転職活動を進めたい人にとっても、地域ごとの求人を確認する選択肢になります。

キャンペーン・特典

キャンペーンや期間限定特典については、掲載時点で確認できる情報がありません。最新情報は公式サイトをご確認ください。

利用シーン

Web制作会社でデザイナーとして働いている人が、事業会社のWeb担当者やWebディレクターへの転職を検討する場面などが考えられます。

また、現在の職種を継続するか、関連職種へキャリアチェンジするか迷っている場合にも、複数の選択肢を整理するために利用できます。

まとめ

ワークポートは、IT・Web関連職を含め、幅広い職種や業界を比較したい人にとって検討しやすい転職エージェントです。

専門職としての経験を活かした転職だけでなく、関連職種へのキャリア展開を考える際にも選択肢になります。

4社の転職エージェントを比較表で確認

ここまで紹介した4サービスについて、主な違いを一覧表にまとめました。

2026年10月15日時点。各社の公開情報・提供資料をもとに整理。個別の求人状況は変動します。

比較項目	High-Five	マイナビクリエイター	レバテックキャリア	ワークポート
主な専門領域	クリエイティブ・Web・エンタメ	Web・ゲーム	IT・Web	総合型・IT/Web含む
主な対象職種	デザイナー、ディレクター、クリエイター	Webデザイナー、ゲーム関連職など	エンジニア、デザイナー、PMなど	IT/Web職、営業、企画など
求職者の利用料金	無料	無料	無料	無料
求人紹介の特徴	価値観や経験との適合性を重視	Web・ゲーム業界の求人	技術・専門職の求人	幅広い業種・職種の求人
書類添削	対応	対応	対応	対応
ポートフォリオ支援	添削・制作支援	作成ツール・関連支援	職種・選考に応じた支援内容を要確認	職種・選考に応じた支援内容を要確認
面接対策	対応	対応	対応	対応
企業情報の提供	企業担当者への取材など	業界・求人情報の提供	技術環境・企業情報の提供	業界・企業情報の提供
勤務地	全国の求人に対応	求人ごとに確認	求人ごとに確認	全国の求人を扱う
向いている利用目的	クリエイティブ職で専門性と企業との相性を重視	Web・ゲーム業界での転職	IT/Web専門職のキャリア形成	関連職種を含めた幅広い転職検討

各社の書類添削や面接対策は、担当者・応募職種・選考状況によって対応内容が異なる場合があります。

High-Fiveと他社の違いを整理

High-Fiveは、クリエイティブ職の業務内容を理解した担当者による支援と、求人企業との関係性を活用した情報提供を特徴としています。

公式サイトでは、1人のエージェントが求人企業と転職希望者の双方を担当する「両面型」の支援体制が紹介されています。企業側の採用背景や現場の情報を把握し、転職希望者へ伝える方針です。

マイナビクリエイターはWeb・ゲーム業界、レバテックキャリアはIT・Webの専門職、ワークポートは幅広い業界・職種を検討する際に比較対象となります。

どのサービスが適しているかは、希望する職種、経験年数、勤務地、転職活動で重視する支援内容によって異なります。

例えば、デザイナーとしての実務経験を活かし、企業の制作環境やキャリアの方向性を相談したい場合、High-Fiveは検討しやすいサービスです。

一方、ゲーム業界の求人を中心に確認したい場合や、デザイン以外の職種も含めて転職先を探したい場合は、それぞれの領域に対応するサービスも比較するとよいでしょう。

High-Fiveを検討する際に確認したいポイント

High-Fiveを利用する前には、次の3点を整理しておくと、面談時に希望を伝えやすくなります。

現在の経験・スキル

制作に使用してきたツールだけでなく、担当した業務範囲、プロジェクトの規模、チーム内での役割などを整理します。

今後のキャリア

専門スキルを深めたいのか、ディレクションやマネジメントへ進みたいのかなど、希望する方向性を考えておきます。

転職先に求める条件

仕事内容、勤務地、勤務形態、年収、企業文化などを整理し、譲れない条件と相談可能な条件を分けておくと役立ちます。

High-Fiveの公式サイトでは、求人検索に加えて、転職エージェントの紹介や転職支援サービスの申し込みができます。公開されている求人以外にも、登録後に案内される非公開求人があるとされています。

クリエイティブ職向け転職エージェントの選び方｜High-Fiveと他社を比較する際のポイント

PR・広告を含みます

クリエイティブ職で転職エージェントを利用する際は、求人の件数だけでなく、希望する仕事内容やキャリアに合った支援を受けられるかを確認することが重要です。

WebデザイナーやUI/UXデザイナー、Webディレクターなどは、企業によって求められるスキルや担当業務が異なります。

そのため、現在の経験や今後のキャリアを整理したうえで、転職エージェントの専門領域や支援内容を比較することが大切です。

ここでは、High-Fiveを含む転職エージェントを選ぶ際に確認したいポイントを解説します。

1. 希望する職種に対応しているか確認する

転職エージェントを選ぶ際、最初に確認したいのが取り扱い職種です。

クリエイティブ職といっても、仕事内容は幅広く、必要とされる経験やスキルも異なります。

例えば、WebデザイナーはWebサイトや広告クリエイティブの制作、UI/UXデザイナーはサービスの操作性やユーザー体験の設計、Webディレクターは制作進行やプロジェクト管理などを担当する場合があります。

さらに、動画クリエイターや映像ディレクター、グラフィックデザイナーなども、それぞれ専門的な知識や制作経験が求められる職種です。

転職エージェントによって扱う求人の領域が異なるため、希望する職種の求人を取り扱っているかを確認しましょう。

High-Fiveは、Webデザイナー、UI/UXデザイナー、Webディレクター、動画クリエイターなど、幅広いクリエイティブ関連職種を紹介対象としています。

ただし、実際の求人の有無や紹介可能な条件は時期によって異なります。

希望職種の求人があるかどうかは、登録前の公開求人情報やエージェントとの面談で確認することが大切です。

2. クリエイティブ業界への理解があるか確認する

クリエイティブ職の転職では、制作実績や担当業務をどのように評価してもらえるかが重要になります。

例えば、Webデザイナーとして5年間勤務していても、担当してきた業務によって経験の内容は異なります。

Webサイトのビジュアル制作を中心に担当してきた人もいれば、UI設計やユーザー調査、デザインシステムの構築まで経験している人もいます。

そのため、職種名や経験年数だけでなく、実際の担当領域や制作プロセスを理解してもらえるかがポイントになります。

High-Fiveは、クリエイティブ職の業務内容や必要なスキルへの理解を特徴としており、運営会社がクリエイティブ制作事業を展開していることも、サービスの背景の一つです。

ただし、担当エージェントの得意分野はそれぞれ異なる場合があります。

面談では、自分の職種に関する支援経験や、希望する業界の求人動向について質問するとよいでしょう。

3. ポートフォリオ支援の内容を比較する

デザイナーやクリエイターの転職活動では、ポートフォリオが重要な選考資料になることがあります。

ポートフォリオは、完成した制作物を掲載するだけでなく、制作目的や担当範囲、課題解決の過程を伝える役割も持っています。

例えば、UI/UXデザイナーの場合、完成した画面だけでなく、ユーザー課題の整理や設計プロセスなどが評価の対象になる場合があります。

Webディレクターの場合は、プロジェクトの目的、担当した業務、関係者との調整内容などを整理することが役立ちます。

転職エージェントを比較する際には、ポートフォリオの添削があるかだけでなく、どのような支援を受けられるかを確認しましょう。

High-Fiveでは、応募先企業の採用方針を踏まえたポートフォリオの添削や制作支援を行うと案内されています。

一方、マイナビクリエイターでは、ポートフォリオ作成サービス「MATCHBOX」を提供しています。

両サービスは支援方法に違いがあるため、現在のポートフォリオの完成度や、必要としているサポートに応じて比較することが大切です。

4. 求人の件数だけでなく内容を確認する

転職エージェントを比較する際、公開求人数が気になる場合もあるでしょう。

求人の選択肢が多いことには、幅広い企業や職種を比較できるというメリットがあります。

一方、求人件数だけでは、自分の希望条件に合う企業がどの程度含まれているかまでは判断できません。

そのため、求人の数に加えて、次のような内容を確認することが重要です。

• 希望する職種や業界の求人があるか
• これまでの経験やスキルを活かせるか
• 希望する勤務地や勤務形態に対応しているか
• 年収や業務内容が希望条件と合っているか
• 将来のキャリアにつながる経験を積めるか

High-Fiveでは、「量より質」を重視した求人紹介を方針として掲げています。

ASP提供資料では、転職希望者の志向や強みを理解したうえで、適合性があると判断した企業を紹介するとされています。

このような方針は、求人を一件ずつ比較し、仕事内容や企業との相性を重視したい人にとって検討材料になります。

ただし、紹介される求人の件数や内容は、希望条件や募集状況によって異なります。

5. 企業の制作環境や働き方を確認できるか

クリエイティブ職の転職では、企業の制作環境や組織体制も重要な比較ポイントです。

同じWebデザイナーの求人でも、企業によって担当する業務や働き方が異なる場合があります。

例えば、事業会社では自社サービスの改善や継続的な運用に携わることがあり、制作会社では複数のクライアント案件に関わることがあります。

どちらの働き方にも特徴があり、適しているかどうかは希望するキャリアによって異なります。

転職エージェントを利用する際は、求人票に記載された仕事内容だけでなく、次のような点も確認するとよいでしょう。

確認項目	確認する内容
制作体制	デザイナーやエンジニアの人数、役割分担
担当業務	デザイン制作、企画、改善、ディレクションなど
使用ツール	Figma、Adobe製品、開発関連ツールなど
評価制度	成果やスキルがどのように評価されるか
働き方	出社・リモート勤務・勤務時間など
キャリア	専門職やマネジメント職への成長機会

High-Fiveは、求人企業へのヒアリングなどを通じて、求人票に掲載されていない情報も収集していると案内しています。

ただし、企業によって提供される情報は異なります。希望する条件については、選考過程でも確認することが大切です。

転職エージェント選びで注意したいポイント

転職エージェントは、求人探しや応募準備を支援するサービスですが、利用する際にはいくつか注意しておきたい点があります。

紹介された求人が希望条件と合うとは限らない

転職エージェントは、転職希望者の経験や希望条件を踏まえて求人を紹介します。

ただし、すべての条件に合う求人が常に存在するわけではありません。

例えば、希望年収、勤務地、仕事内容、勤務形態などの条件が多い場合、紹介可能な求人が限られることがあります。

そのため、希望条件には優先順位を付けておくことが大切です。

仕事内容やキャリアの方向性を重視するのか、勤務地や働き方を重視するのかによって、検討する求人も変わります。

紹介された求人について疑問がある場合は、応募前に担当者へ確認しましょう。

エージェントの得意分野を確認する

転職エージェントには、それぞれ得意とする業界や職種があります。

クリエイティブ職に特化したサービスであっても、すべての職種について同じ規模の求人を扱っているとは限りません。

例えば、Webデザイナーの求人が充実している場合でも、映像制作やゲーム開発関連の求人状況は異なる可能性があります。

登録前や面談時には、自分の希望職種について、どのような求人を取り扱っているか確認するとよいでしょう。

未経験者向けの求人があるか確認する

クリエイティブ職の転職では、実務経験を求める求人も少なくありません。

High-FiveのASP資料では、デザイナーやディレクターとして実務経験3年以上、または相応のスキルを持つ人が主なターゲットとされています。

そのため、実務未経験からクリエイティブ職への転職を希望する場合、紹介できる求人が限られる可能性があります。

一方、制作実績や学習経験がある場合は、応募条件によって評価される内容が異なることもあります。

利用を検討する際は、自身の経験やスキルで紹介可能な求人があるか確認しましょう。

転職エージェントの複数利用も検討する

転職活動では、複数の転職エージェントを利用する方法もあります。

例えば、High-Fiveでクリエイティブ職に関する専門的な相談を行いながら、他の転職エージェントで異なる企業や職種の求人を確認することもできます。

ただし、複数のサービスを利用する場合は、応募企業の管理が重要です。

同じ企業へ異なるエージェントから重複して応募しないよう、応募状況を整理しておきましょう。

また、担当者との面談や求人確認に必要な時間も考慮し、無理のない範囲で利用することが大切です。

High-Five（ハイファイブ）に関するよくある質問

High-Fiveの利用を検討する際に気になる、料金や対象職種、ポートフォリオ、転職活動の進め方などについて、公式サイトの案内をもとに解説します。

Q1. High-Fiveは無料で利用できますか？

High-Fiveの求職者向け転職支援サービスは無料で利用できます。

求人紹介のほか、応募書類の添削、面接対策、内定後の給与・条件交渉などのサポートが案内されています。

ただし、サービス内容は変更される場合があるため、利用前に公式サイトで確認してください。

Q2. High-Fiveは実務未経験でも利用できますか？

High-Fiveは実務経験を持つクリエイティブ職の転職支援を中心としています。

公式サイトでは、実務未経験者に紹介できる求人は限られていると案内されています。

一方、職歴としての実績がなくても、副業や個人制作などでスキルを示せる場合は、ポートフォリオの内容によって面談を検討してもらえる可能性があります。これは副業案件を紹介するという意味ではありません。

Q3. High-Fiveは地方在住でも利用できますか？

High-Fiveは全国対応と案内しています。

ただし、公式FAQによると東京の求人が中心です。希望する地域や職種によっては、紹介可能な求人が限られる場合があります。

リモート勤務を希望する場合も、個別の求人条件を確認しましょう。

Q4. ポートフォリオが完成していなくても相談できますか？

High-Fiveでは、ポートフォリオが未完成の状態でも相談できます。

公式FAQでは、これまでの実績を具体的に説明できれば相談可能であり、面談内容を踏まえてポートフォリオを仕上げる支援にも対応すると案内されています。

ただし、事前に資料を準備しておくと、面談でより具体的なアドバイスを受けやすくなります。

Q5. 転職するか決まっていなくても相談できますか？

High-Fiveでは、情報収集を目的とした相談にも対応しています。

面談後、現在の職場で経験を積むという選択を検討することもでき、登録後すぐに求人へ応募する必要はないと案内されています。

Q6. 他の転職エージェントと併用できますか？

High-Fiveは、他の転職エージェントとの併用にも対応しています。

公式サイトでも、他社サービスを利用しながら、クリエイティブ職の専門的な意見を求める目的で相談するケースが紹介されています。

ただし、他社での選考状況によっては支援が難しい場合もあるため、応募状況を共有しておくとよいでしょう。

Q7. 面談はオンラインでも受けられますか？

High-Fiveでは、オンライン・対面の両方の面談に対応しています。

面談では、これまでの職歴、転職理由、希望する仕事内容、将来のキャリアなどについて相談できます。

面談の実施方法や日程は、申し込み時に確認してください。

Q8. High-Fiveでは年収交渉も相談できますか？

High-Fiveでは、内定後の給与や勤務条件の交渉についてもサポートを提供しています。

ただし、希望する年収や条件での転職が成立するとは限りません。経験・スキル・求人企業の採用条件などを踏まえて検討することになります。

Q9. 転職活動にはどのくらいの期間がかかりますか？

High-Fiveの公式FAQでは、転職活動の開始から内定までの期間について、平均1〜2か月と案内されています。

ただし、実際の期間は応募先企業の選考日程や転職希望者の状況によって異なります。

在職中に転職活動を進める場合は、現職の業務や退職時期も考慮して計画を立てるとよいでしょう。

Q10. High-Fiveでは管理職やハイクラス求人も紹介していますか？

High-Fiveでは、CDO、VPoD、クリエイティブ組織の責任者などのポジションも紹介対象としています。

公式サイトでは、組織立ち上げや事業成長に関わるポジション、非公開のハイレイヤー求人も扱っていると案内されています。

マネジメント経験や組織づくりの経験を活かした転職を検討する場合も、希望する役割や条件を相談できます。

まとめ｜High-Fiveはクリエイティブ職の経験を活かした転職を検討する人の選択肢

クリエイティブ職の転職エージェントを選ぶ際は、取り扱い求人の数だけでなく、専門領域や支援内容、企業情報の充実度などを比較することが重要です。

今回紹介した4サービスには、それぞれ次のような特徴があります。

サービス	主な特徴	検討しやすい利用目的
High-Five	クリエイティブ職への専門性と、価値観を重視した求人紹介	デザイナー・クリエイターとしての経験を活かした正社員転職
マイナビクリエイター	Web・ゲーム業界の転職支援、ポートフォリオ作成支援	Web・ゲーム業界でのキャリア形成
レバテックキャリア	IT・Web業界の専門職に対応	技術や専門スキルを活かした転職
ワークポート	幅広い業界・職種に対応	関連職種や異なる業界も含めた転職検討

なかでもHigh-Fiveは、クリエイティブ職の業務内容を踏まえたキャリア相談や、求人企業との関係性を活用した転職支援を特徴としています。

ASP提供資料では、初回面談で転職希望者の価値観やキャリアの方向性を確認し、希望条件との適合性を重視して求人を紹介する方針が示されています。

また、ポートフォリオの添削・制作支援、面接対策、企業の現場情報の提供など、クリエイティブ職の選考を意識したサポートも用意されています。

こうした特徴から、High-Fiveは、WebデザイナーやUI/UXデザイナー、Webディレクターなどの実務経験を持ち、仕事内容や企業との相性を重視して転職先を検討したい人にとって、有力な選択肢の一つです。

一方、紹介可能な求人は経験・スキル・勤務地などによって異なるため、希望する条件に合う求人があるか確認することも大切です。

転職活動を始める前に、現在の経験や今後のキャリアについて整理したい場合は、公式サイトでサービス内容を確認し、エージェントへの相談を検討するとよいでしょう。